{"id":12,"date":"2023-07-06T13:41:03","date_gmt":"2023-07-06T13:41:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/"},"modified":"2026-06-03T12:33:32","modified_gmt":"2026-06-03T12:33:32","slug":"redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/","title":{"rendered":"Redegj\u00f8relse etter \u00e5penhetsloven Sonova Norway AS"},"content":{"rendered":"\n
\n

Redegj\u00f8relse etter \u00e5penhetsloven Sonova Norway AS<\/h1><\/div>\n<\/div>\n\n\n

1. Introduksjon<\/h3>\n\n

Sonova Norway AS tilbyr h\u00f8reapparater, tilbeh\u00f8r og reparasjonstjenester p\u00e5 det norske markedet under varemerket Phonak. Sonova Norway er en del av Sonova Group og eies av Sonova Holding AG og Sonova AG. Som det norske salgskontoret deltar vi i Sonovas nordiske salgsorganisasjon, og administrerende direkt\u00f8r i Sonova Norway er basert i Stockholm.\u00a0<\/p>

Sonova Norway har aktiviteter knyttet til markedsf\u00f8ring og salg, ettersalgsservice, transport og logistikk, samt Sonova st\u00f8ttefunksjoner. Produksjonen av produkter som selges p\u00e5 det norske markedet og relaterte innkj\u00f8psaktiviteter h\u00e5ndteres sentralt i Sonova Group og hos relevante konsernselskaper.\u00a0<\/p>

Denne rapporten fokuserer p\u00e5 Sonova Group, dvs. konsernets forpliktelser, prosedyrer og aktiviteter knyttet til aktsomhetsvurderinger og menneskerettigheter. Spesifikk informasjon om Sonova Norway sitt arbeid er inkludert der det er relevant. Dette skyldes organiseringen av konsernet og Sonova Norway sin rolle.\u00a0<\/p>

For ytterligere informasjon om Sonova Groups arbeid henviser vi til ESG-rapporten 2022\/23.\u00a0<\/p>

Sonova Group<\/strong><\/i><\/p>

Sonova Group har hovedkontor i St\u00e4fa, Sveits og opererer gjennom fire virksomheter \u2013 h\u00f8reapparater, audiologisk pleie, forbrukerh\u00f8rsel og cochleaimplantater \u2013 og merkevarene Phonak, Unitron, AudioNova, Sennheiser og Advanced Bionics, samt regionale merkevarer. Konsernets globale salgs- og distribusjonskanaler betjener en stadig voksende kundebase i mer enn 100 land.\u00a0\u00a0<\/p>

Sonova Group produserer h\u00f8reapparater, cochleaimplantater og h\u00f8rselshjelpemidler for forbrukere. Over 90% av h\u00f8reapparatene v\u00e5re produseres i Asia\/Stillehavsregionen ved v\u00e5re egne operasjonssentre i Vietnam og Kina. V\u00e5re cochleaimplantater produseres i v\u00e5rt operasjonssenter i Valencia, USA. Produksjonen for v\u00e5r Consumer Hearing-virksomhet foreg\u00e5r p\u00e5 v\u00e5r egen fabrikk i Tullamore, Irland eller ved tredjepartsanlegg i Kina. Sonova har forpliktet seg til \u00e5 levere produkter av h\u00f8y kvalitet til v\u00e5re kunder og forbrukere, og for \u00e5 oppn\u00e5 dette er ansvarlighet i innkj\u00f8p og produksjon avgj\u00f8rende.\u00a0<\/p>\n

2. Menneskerettigheter og aktsomhetsvurderinger i Sonova\u00a0<\/h3>\n\n

Sonova Norway forplikter seg til \u00e5 respektere og jobbe med menneskerettigheter i tr\u00e5d med Sonova Groups retningslinjer og internasjonale standarder.\u00a0<\/p>

Ledelsen i Sonova Norway har tatt stilling til \u00e5penhetsloven som tr\u00e5dte i kraft 1. juli 2022. \u00c5penhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og tjenesteyting, og setter en forventning om at selskaper jobber systematisk med internasjonalt anerkjente menneskerettigheter. Sonova Norway forplikter seg til \u00e5 opprettholde h\u00f8ye standarder for forretningsetikk og integritet i samsvar med lovverket, samt internasjonale rammeverk for menneskerettigheter og arbeidsforhold.<\/p>

Forankring og rammeverk<\/strong><\/i><\/p>

Sonova Group sitt arbeid med menneskerettigheter er forankret i v\u00e5re etiske retningslinjer (Code of Conduct) og ytterligere utdypet og nedfelt i v\u00e5r nye policy for menneskerettigheter (Human Rights Policy), som tr\u00e5dte i kraft 1. januar 2023. Policyen for menneskerettigheter har blitt formidlet til alle ansatte, inkludert Sonova Norway, gjennom digitale obligatoriske kurs. Sonova Norway f\u00f8lger ogs\u00e5 konsernets innkj\u00f8pspolicy (Group Procurement Policy), som gjelder for alle kj\u00f8p av varer og tjenester globalt.\u00a0<\/p>

Konsernet har et rammeverk for aktsomhetsvurderinger (human rights due diligence framework, HRDD) som er i tr\u00e5d med FNs veiledende prinsipper for n\u00e6ringsliv og menneskerettigheter (UNGP) og OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper. En handlingsplan for aktsomhetsvurderinger og arbeidet med menneskerettigheter utarbeides og gjennomf\u00f8res \u00e5rlig. Den nye policyen for menneskerettigheter gir et felles grunnlag for Sonovas ansvar til \u00e5 respektere menneskerettighetene og st\u00f8tter n\u00f8kkelelementene i HRDD-rammeverket gjennom: \u00e5 utf\u00f8re periodiske risikovurderinger p\u00e5 menneskerettigheter langs verdikjeden; gjennomf\u00f8re dyptg\u00e5ende aktsomhetsvurderinger gjennom konsekvensanalyser (Human rights impact assessment, HRIA) i h\u00f8yrisikoomr\u00e5der; og ha varslingsmekanismer og kanaler for \u00e5 s\u00f8ke gjenoppretting – alt ved hjelp av en risikobasert tiln\u00e6rming. Retningslinjene skisserer videre de mest vesentlige menneskerettighetsrisikoene identifisert av Sonova i verdikjeden.<\/p>

Arbeidet med menneskerettigheter og aktsomhetsvurderinger styres av funksjonsspesifikke retningslinjer som Sonova Group leverand\u00f8rprinsipper (Sonova Group Supplier Principles (SGSP)). I l\u00f8pet av regnskaps\u00e5ret 2022\/23 erstattes denne med etiske retningslinjer for leverand\u00f8rer (Supplier Code of Conduct) som styrker v\u00e5re krav til leverand\u00f8rers arbeid med menneskerettigheter og arbeidsforhold.\u00a0\u00a0<\/p>

P\u00e5 konsernniv\u00e5 blir ansvaret for \u00e5 implementere, koordinere og overv\u00e5ke menneskerettighetssp\u00f8rsm\u00e5l tildelt av styret (Board of Directors) til konsernets juridisk avdeling og compliance (Group Legal and Compliance). Aktivitetene til Group Compliance implementeres av egne dedikerte ressurser og st\u00f8ttes av en tverrfunksjonell arbeidsgruppe som periodisk vurderer og overv\u00e5ker menneskerettighetsrisiko p\u00e5 tvers av Sonovas verdikjede. Arbeidet styres og benchmarkes kontinuerlig med st\u00f8tte fra eksterne eksperter. Sonova har ogs\u00e5 en innkj\u00f8psfunksjon som rapporterer til VP Value Chain Management.\u00a0<\/p>

Ansatte<\/strong><\/i><\/p>

Gruppens 17 500 ansatte er dekket av et omfattende sett med interne globale HR-prosesser, standarder og retningslinjer, som implementeres lokalt i tr\u00e5d med landsspesifikke forskrifter og krav. I Sonova Norway benyttes en personalh\u00e5ndbok som beskriver retningslinjer og rettigheter for ansatte. De fleste av konsernets ansatte st\u00f8ttes direkte av en lokal personalsjef.\u00a0<\/p>

Sonova har en varslingsmekanisme for hele konsernet via v\u00e5r uavhengig opererte SpeakUp-plattform. Vi behandler alle SpeakUp-klager seri\u00f8st, der hver sak gjennomg\u00e5s av v\u00e5r compliance-avdeling og resulterer i individuell kommunikasjon og potensielle avhjelpende tiltak. Leverand\u00f8rer og andre parter kan ta opp bekymringer anonymt gjennom varslingsplattformen.\u00a0<\/p>

Sonova Group anerkjenner ogs\u00e5 viktigheten av dialog med interessenter for \u00e5 oppn\u00e5 v\u00e5re langsiktige m\u00e5l. Vi samhandler regelmessig med v\u00e5re ansatte gjennom for eksempel “HearMe”, den \u00e5rlige medarbeiderunders\u00f8kelsen; “Pulse” m\u00e5nedlige unders\u00f8kelser; og den \u00e5rlige vurderings- og utviklingsprosessen. Vi samhandler ogs\u00e5 via husm\u00f8ter og v\u00e5rt OneSonova intranett.<\/p>

ESG i Sonova\u00a0<\/strong><\/i><\/p>

Sonova Groups ESG-strategi, IntACT, definerer v\u00e5re forpliktelser til b\u00e6rekraft ved \u00e5 bygge p\u00e5 fire n\u00f8kkelomr\u00e5der: beskytte planeten, tjene samfunnet, fremme v\u00e5re ansatte og handle med integritet. Navnet IntACT fremmer v\u00e5rt overordnede m\u00e5l \u2013 \u00e5 holde planeten og menneskene v\u00e5re intakte \u2013 og understreker at det haster med \u00e5 handle (ACT). Menneskerettigheter er forankret i seksjonen som omhandler integritet, der hovedm\u00e5let for 2022\/23 er \u00e5 implementere aktsomhetsvurderinger for menneskerettigheter (HRDD) i tr\u00e5d med internasjonale rammeverk og gi oppl\u00e6ring til alle relevante ansatte.<\/p>

Sonova Group har en definert styringsstruktur for \u00e5 administrere, forbedre og rapportere om v\u00e5re samlede ESG-resultater. Styringsstrukturen for ESG involverer styret (Board of Directors), ledelsesgruppen (Management Board), ESG-r\u00e5det (ESG Council) og Corporate Sustainability-teamet, ESG-emneeiere (ESG topic owners) og eksperter p\u00e5 konsernniv\u00e5, samt lokale representanter fra konsernselskap. Styret har det overordnede ansvaret for Sonovas strategiske retning \u2013 som inkluderer ESG-strategien, n\u00f8kkelm\u00e5l og resultater. Styret er ogs\u00e5 ansvarlig for godkjenning av kritiske forretningspolicyer, som etiske retningslinjer og policy for menneskerettigheter.\u00a0<\/p>\n

3. Risikovurderinger og identifiserte menneskerettighetsrisikoer\u00a0<\/h3>\n\n

Sonova Groups forpliktelse til \u00e5 respektere og jobbe med menneskerettigheter strekker seg over hele virksomheten og verdikjeden v\u00e5r. Alle aktiviteter vi foretar kanha en potensiell innvirkning p\u00e5 menneskerettigheter, enten gjennom egen virksomhet eller gjennom v\u00e5re forretningsforbindelser. Vi samarbeider derfor med v\u00e5re partnere langs verdikjeden for \u00e5 forebygge eller redusere menneskerettighetsrisiko, og gjennomf\u00f8rer aktsomhetsvurderinger p\u00e5 flere niv\u00e5er som angitt nedenfor.\u00a0<\/p>

Du finner mer informasjon om aktsomhetsvurderinger knyttet til menneskerettigheter og menneskerettighetsrisiko i Sonova Groups ESG-rapport.<\/p>

Vesentlighetsanalyse\u00a0<\/strong><\/i><\/p>

Sonova Groups mest nylige vesentlighetsanalyse og oppdatering av Sonovas vesentlighetsmatrise ble gjennomf\u00f8rt i 2019\/20. Vi benyttet oss av en rekke kilder for \u00e5 sette sammen en omfattende innledende liste over ESG-emner som kan anses som relevante for Sonovas p\u00e5virkning eller kan ha p\u00e5virkning p\u00e5 v\u00e5re interessenters synspunkter og beslutninger. Resultatet av vesentlighetsvurderingen viser at ansvarlig leverand\u00f8rkjedestyring og menneskerettigheter og arbeidspraksis er blant de viktigste temaene for Sonova. Videre grupperte vi de 21 ESG-temaene som ble identifisert i vesentlighetsanalysen i de fire strategiske omr\u00e5dene i IntACT, v\u00e5r ESG-strategi.\u00a0<\/p>

P\u00e5 slutten av regnskaps\u00e5ret 2022\/23 igangsatte vi arbeidet med en ny vesentlighetsanalyse. Den oppdaterte vurderingen vil v\u00e6re basert p\u00e5 et \u00abdobbelt vesentlighet\u00bb-konsept, som unders\u00f8ker b\u00e5de finansiell vesentlighet og vesentlig p\u00e5virkning.\u00a0<\/p>

Overordnet risikovurdering av menneskerettigheter\u00a0<\/strong><\/i><\/p>

I november 2022 gjennomf\u00f8rte Sonova Group sin andre overordnede risikovurdering av menneskerettigheter som baserte seg p\u00e5 risikovurderingen utf\u00f8rt i 2020. Den ble ledet av en tverrfaglig arbeidsgruppe st\u00f8ttet av eksterne forretnings- og menneskerettighetseksperter. Vurderingen dekket v\u00e5r globale verdikjede og rangerte potensielle risikoer for brudd p\u00e5 menneskerettigheter basert p\u00e5 alvorlighetsgraden av risikoen for potensielt ber\u00f8rte mennesker. Det inkluderte ogs\u00e5 potensiell risiko som i v\u00e5r Consumer Hearing-virksomhet. V\u00e5r f\u00f8rste risikovurdering i 2020 brukte en rekke metoder, inkludert verdikjedekartlegging, problemkartlegging, konsultasjoner og intervjuer, skrivebordsforskning og interne workshops. I 2022 inkluderte vurderingsmetodene skrivebordsforskning og interne workshops sammen med revurdering av de viktigste menneskerettighetssp\u00f8rsm\u00e5lene beskrevet i oversikten nedenfor.<\/p>

Den samlede listen over vesentlige menneskerettighetsrisikoer ble ikke oppdatert eller justert til tross for utvidelsen av virksomheten og et urolig geopolitisk milj\u00f8. Vi innf\u00f8rte imidlertid et nytt risikoregister for menneskerettigheter som inkluderer detaljert informasjon om alvorlighetsgraden av hvert problem (basert p\u00e5 omfang, omfang og utbedring), sannsynligheten for forekomst og Sonovas evne til \u00e5 p\u00e5virke det. Dette gir et nyttig internt verkt\u00f8y for systematisk adressering og overv\u00e5kning av risikobaserte tiltak for \u00e5 forhindre eller redusere Sonovas vesentlige menneskerettighetsrisikoer.<\/p>

De identifiserte vesentlige menneskerettighetsrisikoene er:\u00a0<\/strong>tilgang til helsetjenester, barnearbeid, samfunns- og landrettigheter, medvirkning til konflikt, kundesikkerhet, ansettelsespraksis, organisasjonsfrihet og kollektive forhandlinger, informasjonssikkerhet og databeskyttelse, moderne slaveri og tvangsarbeid, helse og sikkerhet p\u00e5 arbeidsplassen.\u00a0<\/p>

Konsernets vesentlige menneskerettighetsrisikoer ble vurdert langs alle niv\u00e5er i verdikjeden: Forskning og utvikling, r\u00e5vareutvinning, komponentproduksjon, produksjon og montering, markedsf\u00f8ring og salg, bruk og forbruk, ettersalgsservice, etter produktets levetid, transport og logistikk, og Sonova st\u00f8ttefunksjoner. Sonova Norway opererer innenfor f\u00f8lgende trinn i verdikjeden: Markedsf\u00f8ring og salg, ettersalgsservice, transport og logistikk, samt Sonova st\u00f8ttefunksjoner.\u00a0<\/p>

Sonovas forpliktelse til menneskerettigheter er basert p\u00e5 internasjonalt anerkjente standarder og tillegger ikke \u00e9n menneskerettighet st\u00f8rre betydning enn en annen. Vi prioriterer imidlertid de rettighetene som kan v\u00e6re mest vesentlige for v\u00e5r virksomhet, som blir definert av vesentlighetsanalysen. Ved \u00e5 prioritere vesentlig risiko for brudd p\u00e5 menneskerettigheter i henhold til skala, omfang og mulighet for gjenopprettelse, anerkjenner Sonova at negativ innvirkning p\u00e5 menneskerettighetene kan v\u00e6re spesielt alvorlig for noen mennesker p\u00e5 grunn av deres s\u00e5rbarhet eller marginalisering. Sonova anerkjenner at evalueringen av alvorlighetsgraden av potensielle konsekvenser kan endre seg, og at andre risikoer kan bli stadig viktigere over tid. Vi re-evaluerer derfor regelmessig v\u00e5r risiko for menneskerettighetsbrudd gjennom ytterligere vurderinger og jevnlig dialog med interne og eksterne interessenter.<\/p>

Vurderinger av leverand\u00f8rer<\/strong><\/i><\/p>

Med en stor leverand\u00f8rbase over hele verden, anerkjenner Sonova Group n\u00f8dvendigheten av tilstrekkelige aktsomhetsvurderinger og kontinuerlig leverand\u00f8rdialog for \u00e5 redusere potensiell negativ innvirkning p\u00e5 mennesker og planeten. Risikoen for potensielle menneskerettighetsbrudd er ogs\u00e5 h\u00f8yere i v\u00e5r leverand\u00f8rkjede enn i v\u00e5r egen virksomhet. Sonova Group screener leverand\u00f8rer gjennom EcoVadis, og har gjennomf\u00f8rt en overordnet kartlegging av leverand\u00f8raktiviteter som identifiserer risiko for brudd p\u00e5 menneskerettigheter basert p\u00e5 typen varer, r\u00e5varer og tjenester som leverand\u00f8rene v\u00e5re leverer.<\/p>

Sonova har implementert en prosess for risikovurdering av leverand\u00f8rer med EcoVadis som evaluerer b\u00e6rekraftsarbeidet til leverand\u00f8rer av direkte materialer til v\u00e5re h\u00f8reapparater. Dette dekker fire temaer: milj\u00f8, arbeidskraft og menneskerettigheter, etikk og b\u00e6rekraftige anskaffelser. Screeningen er basert p\u00e5 opprinnelsesland for varer og tjenester samt industrisektoren. Leverand\u00f8rer vurdert til “h\u00f8y” eller “sv\u00e6rt h\u00f8y” ESG-risiko ble bedt om \u00e5 fylle ut et egenvurderingsskjema knyttet til sitt b\u00e6rekraftsarbeid og mottok deretter et detaljert resultatkort som fremhevet spesifikke omr\u00e5der for forbedring i b\u00e6rekraftarbeid, prosesser eller data.<\/p>

Over 300 direkte leverand\u00f8rer til v\u00e5r virksomhet for h\u00f8reapparater ble f\u00f8rst screenet for iboende b\u00e6rekraftsrisiko gjennom EcoVadis-rammeverket i regnskaps\u00e5ret 2022\/23. Av disse 300 leverand\u00f8rene ble ni identifisert som \u00abh\u00f8y\u00bb ESG-risiko, hvorav syv fullf\u00f8rte den videre egenvurderingen i 2022\/23. Alle leverand\u00f8rer som fikk lav score p\u00e5 vurderingen ble kontaktet for \u00e5 utvikle en handlingsplan med m\u00e5l om \u00e5 forbedre eksisterende praksis. Vurderingene avdekket omr\u00e5der for potensielle forbedringer som mangel p\u00e5 retningslinjer, begrenset \u00e5penhet om ESG-resultater og svak b\u00e6rekraftsstyring. Etter vurderingene identifiserte Sonova to leverand\u00f8rer med forbedringsbehov. I samarbeid med leverand\u00f8rene har begge satt tiltak og igangsatt arbeid for \u00e5 sikre meningsfull forbedring. Overv\u00e5king av fremdriften i disse tiltakene er en del av Sonovas leverand\u00f8rstyringsaktiviteter.<\/p>

Sonova gjennomf\u00f8rte en sosial revisjon i regnskaps\u00e5ret 2021\/22 (en dyptg\u00e5ende vurdering av menneskerettighetsrisikoer ble forhindret p\u00e5 grunn av COVID-19-pandemien). Revisjonen ble utf\u00f8rt av uavhengige revisorer og dekket v\u00e5r egen virksomhet i n\u00e6rheten av Ho Chi Minh-byen, Vietnam og brukte ELEVATEs Responsible Sourcing Assessment (ERSA) standard. Ingen av funnene identifisert av revisorene ble vurdert som kritisk, og anlegget presterte bra innen milj\u00f8, forretningsetikk og styringssystem. I det kommende regnskaps\u00e5ret vil vi gjennomf\u00f8re mer dyptg\u00e5ende unders\u00f8kelser og konsultasjoner, inkludert en vurdering av v\u00e5rt produksjonsanlegg i Valencia, USA. Konsernets overordnede m\u00e5l er \u00e5 gjennomf\u00f8re minst \u00e9n dyptg\u00e5ende vurdering av menneskerettigheter (Human Rights Impact Assessment, HRIA) i \u00e5ret.\u00a0<\/p>\n

4. Risikostyring og resultater knyttet til menneskerettigheter<\/h3>\n\n

Sonova Groups generelle tiln\u00e6rming til b\u00e6rekraftsstyring er sentrert rundt konkrete og m\u00e5lbare m\u00e5l med tidsrammer for oppn\u00e5else og jevnlig m\u00e5lte resultatindikatorer. Konsernet vurderer effektiviteten av sine menneskerettighetstiltak ved \u00e5 regelmessig overv\u00e5ke implementeringsstatusen til HRDD-veikartet gjennom p\u00e5virkningsorienterte KPIer; ved \u00e5 m\u00e5le fullf\u00f8ringsgraden for Code of Conduct-oppl\u00e6ringene; og ved \u00e5 overv\u00e5ke bruken av og antall saker som ble l\u00f8st gjennom v\u00e5r uavhengige SpeakUp-samsvarsplattform.<\/p>

Foregne ansatte<\/strong>vurderer konsernet effekten av v\u00e5re HR-aktiviteter p\u00e5 m\u00e5nedlig basis gjennom et sett med n\u00f8kkelindikatorer. Eksempler p\u00e5 indiaktorer er personalomsetning, rekrutteringsgrad for internt lederskap og tilgjengeligheten av internt talent til lederstillinger. Sonova gjennomf\u00f8rer regelmessige interne revisjoner p\u00e5 konsernniv\u00e5 og blant konsernselskap for \u00e5 sikre overholdelse av interne retningslinjer og lokale arbeidslover, se fremdriften p\u00e5 alle v\u00e5re lokasjoner, og for \u00e5 sikre at vi har gode arbeidsforhold.<\/p>

V\u00e5rtmenneskerettighetsm\u00e5l<\/strong>for regnskaps\u00e5ret 2022\/23 var \u00e5 implementere aktsomhetsvurderinger for menneskerettigheter i tr\u00e5d med internasjonale rammeverk og l\u00e6re opp alle relevante ansatte. Vi n\u00e5dde m\u00e5let i l\u00f8pet av 2022\/23 ved \u00e5 etablere en Policy for menneskerettigheter og gi oppl\u00e6ring til alle ansatte som har tilgang til en datamaskin i sin daglige jobb. Policyen for menneskerettigheter er en av n\u00f8kkelpolicyene for Sonova Group, som betyr at det ogs\u00e5 foreligger et krav om \u00e5rlig obligatorisk oppl\u00e6ring innen tematikken for alle Sonova-ansatte over hele verden. Oppl\u00e6ringen i 2022\/23 fokuserer spesielt p\u00e5 ikke-diskriminering og ikke-trakassering, inkludert praktiske r\u00e5d om hvordan man identifiserer og rapporterer handlinger som kan v\u00e6re brudd. Oppl\u00e6ringen krevde ogs\u00e5 \u00e5 lese og signere Policy for menneskerettigheter elektronisk.\u00a0<\/p>

Konsernetsvesentlige menneskerettighetsrisikoer\u00a0<\/strong>er satt i system i v\u00e5rt risikoregister for menneskerettigheter, der spesifikke risikoer knyttet til hvert trinn i verdikjeden er definert. Fremover fokuserer vi p\u00e5 \u00e5 definere tiltak for risikostyring og planlegger \u00e5 implementere tiltakene for hver av de vesentlige risikoene. Som en del av HRDD-rammeverket v\u00e5rt jobber vi ogs\u00e5 med \u00e5 definere et overordnet system for styring og overv\u00e5king av menneskerettigheter, inkludert et regulatorisk overv\u00e5kingssystem og identifisering av gap.\u00a0\u00a0<\/p>

P\u00e5leverand\u00f8rniv\u00e5<\/strong>benyttes Sonova Groups leverand\u00f8rprinsipper, kj\u00f8psbetingelser og etiske retningslinjer i alle innkj\u00f8psavtaler for \u00e5 sikre respekt av menneskerettigheter og anstendig arbeid. V\u00e5re leverand\u00f8rer m\u00e5 bekrefte skriftlig at de skal overholde disse standardene og prinsippene til enhver tid i alle Sonova-relaterte aktiviteter, produkter og tjenester. Sonova inkluderer denne bekreftelsen i alle innkj\u00f8psavtaler, og ber med jevne mellomrom leverand\u00f8rer om \u00e5 fornye sin etterlevelse. Vi sp\u00f8r ogs\u00e5 regelmessig leverand\u00f8rer om deres tiln\u00e6rming til b\u00e6rekraftemner og bruker svarene deres til \u00e5 finjustere kriteriene for leverand\u00f8rvalg. Vi planlegger \u00e5 styrke denne prosessen ytterligere i det kommende \u00e5ret ved \u00e5 lage standardiserte sp\u00f8rreskjemaer for \u00e5 gi konsistens i sk\u00e5ring og vekting av disse kriteriene.<\/p>

For ansvarlige innkj\u00f8p av direkte materialer innen v\u00e5r virksomhet for h\u00f8reapparater har Sonova Group satt f\u00f8lgende m\u00e5l: Vi tar sikte p\u00e5 \u00e5 gjennomf\u00f8re vurderinger av >90 % av direkte materialleverand\u00f8rer med potensiell h\u00f8y ESG-risiko innen 2023\/24. Evalueringer har blitt utf\u00f8rt i EvoVadis, og til dags dato har vi oppn\u00e5dd en fullf\u00f8ringsgrad p\u00e5 78% og forventer \u00e5 n\u00e5 m\u00e5let v\u00e5rt f\u00f8r planen. For det kommende \u00e5ret planlegger Sonova \u00e5 utvide utvalget av leverand\u00f8rer som er vurdert for b\u00e6rekraftsrisiko til \u00e5 gjelde alle v\u00e5re virksomhetsomr\u00e5der.<\/p>

I tillegg gir konsernet v\u00e5re direkte leverand\u00f8rer av h\u00f8reapparater tilgang til EcoVadis Academy for \u00e5 hjelpe dem med \u00e5 bygge sine ESG-evner. Akademiet tilbyr ressurser for \u00e5 utvikle forst\u00e5else av de ulike b\u00e6rekraftemnene og r\u00e5d om hvordan man kan h\u00e5ndtere disse effektivt. Vi gjennomf\u00f8rer ogs\u00e5 oppl\u00e6rings\u00f8kter for v\u00e5re egne innkj\u00f8psteam for \u00e5 klargj\u00f8re deres roller og ansvar i leverand\u00f8renes b\u00e6rekraftsvurderinger. Denne oppl\u00e6ringen dekker viktigheten av b\u00e6rekraft i leverand\u00f8rkjeden, rollen som ESG-samarbeid spiller i leverand\u00f8rforholdet, og EcoVadis-vurderingsprosessen \u2013 sammen med tersklene for innblanding og hvordan man kan be om ytterligere st\u00f8tte.\u00a0<\/p>

Funnene fra den sosiale revisjonen i Vietnam ble diskutert med lokal ledelse, samt globalt med viktige interne funksjoner, for \u00e5 identifisere grunn\u00e5rsaker. Alle funn ble adressert gjennom konkrete tiltak, for eksempel forbedringer i fasilitetene og innf\u00f8ring av et automatisert system for \u00e5 overv\u00e5ke arbeidstiden og begrense overtid.<\/p>

Sonova Norway AS og Sonova Group anerkjenner og forplikter seg til \u00e5 kontinuerlig styrke v\u00e5rt arbeid med aktsomhetsvurderinger knyttet til menneskerettigheter.\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Redegj\u00f8relse etter \u00e5penhetsloven Sonova Norway AS 1. Introduksjon Sonova Norway AS tilbyr h\u00f8reapparater, tilbeh\u00f8r og reparasjonstjenester p\u00e5 det norske markedet under varemerket Phonak. Sonova Norway er en del av Sonova Group og eies av Sonova Holding AG og Sonova AG. Som det norske salgskontoret deltar vi i Sonovas nordiske salgsorganisasjon, og administrerende direkt\u00f8r i Sonova […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_assigned_translator":[],"_assigned_reviewer":[],"_reviewer_notes":[],"_sonova_workflow_status_change":false,"_sonova_post_revision":0,"_sonova_post_revision_main_post_id":0,"sonova_disable_hero_pattern":false,"_sonova_hreflang_group":"","footnotes":""},"news-type":[10],"class_list":["post-12","page","type-page","status-publish","hentry","news-type-page"],"yoast_head":"\nRedegj\u00f8relse etter \u00e5penhetsloven Sonova Norway AS - Sonova International<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Redegj\u00f8relse etter \u00e5penhetsloven Sonova Norway AS - Sonova International\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Redegj\u00f8relse etter \u00e5penhetsloven Sonova Norway AS 1. Introduksjon Sonova Norway AS tilbyr h\u00f8reapparater, tilbeh\u00f8r og reparasjonstjenester p\u00e5 det norske markedet under varemerket Phonak. Sonova Norway er en del av Sonova Group og eies av Sonova Holding AG og Sonova AG. Som det norske salgskontoret deltar vi i Sonovas nordiske salgsorganisasjon, og administrerende direkt\u00f8r i Sonova […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sonova International\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-03T12:33:32+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"14 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/\",\"url\":\"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/\",\"name\":\"Redegj\u00f8relse etter \u00e5penhetsloven Sonova Norway AS - Sonova International\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-07-06T13:41:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-03T12:33:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Redegj\u00f8relse etter \u00e5penhetsloven Sonova Norway AS\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/\",\"name\":\"Sonova International\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Redegj\u00f8relse etter \u00e5penhetsloven Sonova Norway AS - Sonova International","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Redegj\u00f8relse etter \u00e5penhetsloven Sonova Norway AS - Sonova International","og_description":"Redegj\u00f8relse etter \u00e5penhetsloven Sonova Norway AS 1. Introduksjon Sonova Norway AS tilbyr h\u00f8reapparater, tilbeh\u00f8r og reparasjonstjenester p\u00e5 det norske markedet under varemerket Phonak. Sonova Norway er en del av Sonova Group og eies av Sonova Holding AG og Sonova AG. Som det norske salgskontoret deltar vi i Sonovas nordiske salgsorganisasjon, og administrerende direkt\u00f8r i Sonova […]","og_url":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/","og_site_name":"Sonova International","article_modified_time":"2026-06-03T12:33:32+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"14 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/","url":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/","name":"Redegj\u00f8relse etter \u00e5penhetsloven Sonova Norway AS - Sonova International","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/#website"},"datePublished":"2023-07-06T13:41:03+00:00","dateModified":"2026-06-03T12:33:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/redegjorelse-etter-apenhetsloven-sonova-norway\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Redegj\u00f8relse etter \u00e5penhetsloven Sonova Norway AS"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/#website","url":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/","name":"Sonova International","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"}]}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sonova International","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sonova.com\/norway","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13,"href":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12\/revisions\/13"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sonova.com\/norway\/wp-json\/wp\/v2\/news-type?post=12"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}