{"id":15372,"date":"2019-10-11T17:07:54","date_gmt":"2019-10-11T17:07:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sonova.com\/germany\/reglemente-grundsaetze\/"},"modified":"2026-06-03T12:20:09","modified_gmt":"2026-06-03T12:20:09","slug":"reglemente-grundsaetze","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sonova.com\/germany\/reglemente-grundsaetze\/","title":{"rendered":"Reglemente &amp; Grunds\u00e4tze"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull pattern-hero has-sonova-header-background has-base-white-color has-brand-primary-dark-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-2499de48d808faebdb234efe8f46d9a8 has-global-padding is-content-justification-center is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--48-40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--48-40)\">\n<div class=\"wp-block-group alignwide is-vertical is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7c526d4b wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"min-height:300px\"><h1 class=\"wp-block-post-title\">Reglemente &amp; Grunds\u00e4tze<\/h1><\/div>\n<\/div>\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\">\n\n<summary>Statuten<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Statuten sind das rechtliche Grunddokument der Gesellschaft. Sie werden von der Generalversammlung genehmigt.<\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sonova.com\/germany\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/10\/230612-Sonova-Holding-AG-Statuten-DE-fex2.pdf\">Statuten vom 12. Juni 2023<\/a><\/div><\/div>\n<\/details><details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\">\n\n<summary>Organisationsreglement<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ziel des Sonova Holding AG Organisationsreglements (\u201aOrgR\u2019) ist es, einen Rahmen zu schaffen, in dem die betroffenen Gremien die gesch\u00e4ftlichen Aktivit\u00e4ten von Sonova erfolgreich leiten k\u00f6nnen. Dazu ist Folgendes zu gew\u00e4hrleisten:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li class=\"wp-block-list-item\">die Schaffung eines Klimas aus Kundenorientierung, Kooperationsbereitschaft und gegenseitigem Vertrauen<\/li><li class=\"wp-block-list-item\">die Schaffung von Klarheit in Bezug auf Pflichten und Befugnisse<\/li><li class=\"wp-block-list-item\">die praktische Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen und Corporate Governance<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">Das OrgR ist so ausgelegt, dass die Aufgabe, ein erfolgreiches Unternehmen zu f\u00fchren und zu entwickeln, an erster Stelle steht.<\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sonova.com\/germany\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/10\/Organizational-Regulations-v-2025-10_06_2025_-FEX.pdf\">Organisationsreglement (in Englisch)<\/a><\/div><\/div>\n<\/details><details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\">\n\n<summary>Komitee Satzungen<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Aufgaben und Kompetenzen der Komitees sind in den Komitee Satzungen des Verwaltungsrates der Sonova Holding AG definiert. Die Aussch\u00fcsse erstatten dem Verwaltungsrat \u00fcber ihre T\u00e4tigkeiten und Feststellungen Bericht. Die Gesamtverantwortung f\u00fcr Pflichten, die an die Aussch\u00fcsse delegiert werden, verbleibt beim Verwaltungsrat.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Auditkomitee<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Auditkomitee setzt sich zusammen aus den Mitgliedern Adrian Widmer (Vorsitzender), Lynn Dorsey Bleil und Ronald van der Vis.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Das Auditkomitee \u00fcberpr\u00fcft unter Anderem im Auftrag des Gesamtverwaltungsrates die T\u00e4tigkeit und Wirksamkeit der externen und internen Revision, beurteilt die Finanzkontrollsysteme, die Finanzstruktur und die Risikomanagement-Kontrollmechanismen des Unternehmens sowie die Halbjahres- und Jahresabschl\u00fcsse der Gruppe. Ausserdem beaufsichtigt das Auditkomitee die interne Revisionsstelle bei der Durchf\u00fchrung der internen Revision und \u00fcberpr\u00fcft deren Ergebnisse (siehe Komitee Satzungen).<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Das Auditkomitee trifft sich so oft wie n\u00f6tig, jedoch mindestens vier Mal pro Jahr.<\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sonova.com\/germany\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/10\/AC-Charter-2023-_2023_05_12_BoD-EXE-ZOM.pdf\">Auditkomitee Satzung (nur Englisch)<\/a><\/div><\/div>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nominations- und Verg\u00fctungskomitee<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Nominations- und Verg\u00fctungskomitee setzt sich zusammen aus den Mitgliedern Roland Diggelmann (Vorsitzender), Gregory Behar und Julie Tay.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Die prim\u00e4re Aufgabe des Komitees besteht darin, die Zusammensetzung und H\u00f6he der Entsch\u00e4digungen des Verwaltungsrates und der Gesch\u00e4ftsleitung zu \u00fcberpr\u00fcfen sowie geeignete Kandidaten f\u00fcr die Wahl in den Verwaltungsrat auszuw\u00e4hlen und auf Empfehlung des CEOs Kandidaten f\u00fcr die Gesch\u00e4ftsleitung zu nominieren. Das Nominations- und Verg\u00fctungskomitee unterbreitet dem Verwaltungsrat entsprechende Antr\u00e4ge und Personalvorschl\u00e4ge (siehe Komitee-Weisungen).<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Das Nominations- und Verg\u00fctungskomitee trifft sich so oft wie n\u00f6tig, jedoch mindestens drei Mal pro Jahr. Im Berichtsjahr fanden f\u00fcnf Sitzungen statt.<\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sonova.com\/germany\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/10\/NCC-Charter_2023_2023_05_12-BoD-EXE-ZOM.pdf\">Nominations- und Verg\u00fctungskomitee Satzung (nur Englisch)<\/a><\/div><\/div>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Technologie- und Innovationskomitee<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Technologie- und Innovationskomitee setzt sich zusammen aus den Mitgliedern Gilbert Achermann (Vorsitzender), Gregory Behar, Lynn Dorey Bleil und Laura Stoltenberg. Das Technologie- und Innovationskomitee steuert und \u00fcberwacht die Technologie- und Innovationsstrategien des Unternehmens auf Grundlage technologischer Entwicklungen und sich ver\u00e4ndernder Kundenbed\u00fcrfnisse. Es f\u00fchrt j\u00e4hrliche Selbstbewertungen durch und \u00fcberpr\u00fcft die Angemessenheit der Satzung. Das Technologie- und Innovationskomitee trifft sich so oft wie n\u00f6tig, jedoch mindestens zweimal pro Jahr, mit dem CEO von Sonova als st\u00e4ndigem Gast. Externe Mitglieder k\u00f6nnen nach Ermessen des Vorsitzenden des Technologie- und Innovationskomitees ernannt werden.<\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sonova.com\/germany\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/10\/TIC_20Charter_10_06_2025.pdf\">Technologie- und Innovationskomitee Satzung (nur Englisch)\u00a0<\/a><\/div><\/div>\n<\/details><details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\">\n\n<summary>Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten und Allgemeine Einkaufsbedingungen<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir, die Sonova Holding AG und ihre Gruppengesellschaften (\u201eSonova\u201c), legen an die Art und Weise, wie wir gesch\u00e4ftlich t\u00e4tig sind, hohe Massst\u00e4be an. Dies betrifft unsere Verantwortung als Unternehmen in der Gesellschaft ebenso wie eine tadellose Gesch\u00e4ftsethik, was wiederum die Befolgung aller anwendbaren Gesetze und Vorschriften beinhaltet. Mitarbeitende der Sonova Gruppe unterliegen dem Verhaltenskodex der Sonova Gruppe. Im Umgang mit Kollegen, Kunden, Lieferanten, Gesch\u00e4ftspartnern und Aktion\u00e4ren haben sie sich den allgemein anerkannten ethischen Grunds\u00e4tzen entsprechend zu verhalten.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Ein solches Verhalten erwarten wir auch von unseren Lieferanten.\u00a0 Ziel der Richtlinien f\u00fcr Lieferanten der Sonova Gruppe ist es, die F\u00fchrungs- und Arbeitsstandards, die von allen mit Sonova zusammenarbeitenden Lieferanten eingehalten werden m\u00fcssen, eindeutig festzulegen.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dcbersetzte Versionen des SCoC sind unter dem Reiter Lieferantenbeziehungen auf der Seite Governance-Informationen abrufbar.<\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sonova.com\/germany\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/10\/Sonova20Supplier20Code20of20Conduct20-20September202024.pdf\">Sonova Lieferanten-Richtlinien (in Englisch)<\/a><\/div><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sonova.com\/germany\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/10\/20240901_General20Conditions20of20Purchase_Sonova_September_New.pdf\">Allgemeine Einkaufsbedingungen Sonova AG (in Englisch)<\/a><\/div><\/div>\n<\/details><details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\">\n\n<summary>Verhaltenskodex<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unsere Unternehmenskultur vereint uns \u00fcber alle Marken und Regionen hinweg. Die gemeinsamen Grundwerte und \u00dcberzeugungen spiegeln sich in dieser Kultur wider. Im Zentrum stehen dabei unsere hohen ethischen Grunds\u00e4tze. Unsere Reputation ist eines unserer wertvollsten G\u00fcter. Sie wird durch unser Verhalten im Gesch\u00e4ftsleben wesentlich mitbestimmt und ist integraler Bestandteil unseres Ziels, nachhaltigen Erfolg und Wertsch\u00f6pfung zu sichern. Jeder von uns ist pers\u00f6nlich daf\u00fcr verantwortlich, dass die Sonova Gruppe auch weiterhin ihren guten Ruf f\u00fcr ethisches Verhalten und h\u00f6chste Integrit\u00e4t beh\u00e4lt.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Der Verhaltenskodex ist verbindlich f\u00fcr alle Mitarbeiter der Sonova Gruppe, deren Tochtergesellschaften und alle Auftragnehmer oder Lieferanten, die Arbeiten f\u00fcr die Sonova Gruppe oder eines ihrer Tochterunternehmen ausf\u00fchren.<\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sonova.com\/germany\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/10\/SON_CoC_GERMAN_V2019.pdf\">Verhaltenskodex<\/a><\/div><\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bitte besuchen Sie unsere externe SpeakUp-Plattform, um eine Beschwerde direkt zu melden, oder um die Telefonnummern zu finden, wenn Sie direkt mit einem der (externen) Agenten sprechen m\u00f6chten.<\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/secure.ethicspoint.eu\/domain\/media\/en\/gui\/107967\/index.html\">SpeakUp Plattform<\/a><\/div><\/div>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Weitere Sprachversionen<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2019-12\/SON_CoC_ARAB_V2019.pdf\">Arabisch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2019-12\/SON_CoC_CHINESE_V2019.pdf\">Chinesisch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2019-12\/SON_CoC_DANISH_V2019.pdf\">D\u00e4nisch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2019-12\/SON_CoC_DUTCH_V2019.pdf\">Holl\u00e4ndisch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2019-12\/SON_CoC_ENGLISH_V2019.pdf\">Englisch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2019-12\/SON_CoC_FRENCH_V2019.pdf\">Franz\u00f6sisch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2019-12\/SON_CoC_HEBREW_V2019.pdf\">Hebr\u00e4isch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2019-12\/SON_CoC_ITALIAN_V2019.pdf\">Italienisch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2019-12\/SON_CoC_JAPANESE_V2019.pdf\">Japanisch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2019-12\/SON_CoC_KOREAN_V2019.pdf\">Koreanisch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2020-02\/SON_CoC_POLISH_V2019.pdf\">Polnisch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2020-02\/SON_CoC_PORTUGUESE_V2019.pdf\">Portugiesisch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2020-02\/SON_CoC_RUSSIAN_V2019.pdf\">Russisch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2020-02\/SON_CoC_SPANISH_V2019.pdf\">Spanisch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2019-12\/SON_CoC_HUNGARIAN_V2019.pdf\">Ungarisch<\/a><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sonova.com\/sites\/default\/files\/2020-02\/SON_CoC_VIETNAMESE_V2019.pdf\">Vietnamesisch<\/a><\/p>\n\n\u00dcber die Compliance Hotline k\u00f6nnen Mitarbeiter auf der ganzen Welt ihre Anliegen oder Bedenken im Zusammenhang mit m\u00f6glichen Verst\u00f6ssen gegen den Verhaltenskodex melden. Unabh\u00e4ngige Spezialisten stehen telefonisch zur Verf\u00fcgung und leiten Berichte an die zust\u00e4ndigen Beauftragten in der Sonova Gruppe f\u00fcr entsprechende Untersuchungen weiter. \u00dcber dieselbe Hotline k\u00f6nnen sich Mitarbeiter sp\u00e4ter auch \u00fcber den Fortgang solcher Untersuchungen erkundigen. Die Meldungen werden im h\u00f6chstm\u00f6glichen Masse vertraulich behandelt, und Beschwerdef\u00fchrer oder Zeugen werden wegen einer in gutem Glauben erstatteten Meldung keine Nachteile erfahren.\n<\/details><details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\">\n\n<summary>Steuergrunds\u00e4tze<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sonova bekennt sich zur Einhaltung der Steuervorschriften und betreibt seinen massgeschneiderten internationalen Warenverkehr im Einklang mit allen geltenden Steuervorschriften.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Wie im Verhaltenskodex von Sonova festgelegt, strebt Sonova h\u00f6chste Standards bei der Einhaltung von Gesetzen, Regeln, Vorschriften, Berichts- und Offenlegungspflichten an. Dies gilt auch f\u00fcr steuerliche Angelegenheiten. Die Steuergrunds\u00e4tze enthalten allgemeine Informationen zu Verfahren und internen Richtlinien zur Einhaltung der Steuervorschriften innerhalb der Sonova Gruppe, d.h. f\u00fcr alle juristischen Personen, die sich im Mehrheitsbesitz befinden oder anderweitig direkt oder indirekt von der Sonova Holding AG kontrolliert werden.<\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/relaunch.sonova.com\/cdn\/ff\/TalmHE5OyouyLOIwKuctfH-DnkLSybIWkd-ibIFYSaI\/1570808403\/public\/2019-10\/tax_principles_final.pdf\">Steuergrunds\u00e4tze (in Englisch)<\/a><\/div><\/div>\n<\/details><details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\">\n\n<summary>F\u00fchrungsprinzipien<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Sonova sind wir davon \u00fcberzeugt, dass F\u00fchrung ein wesentlicher Differenzierungsfaktor ist. Die Art und Weise, wie wir mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und anderen Interessengruppen zusammenarbeiten, soll uns von anderen Unternehmen unterscheiden. Um unseren Gesch\u00e4ftserfolg langfristig zu sichern, m\u00fcssen wir die St\u00e4rken unserer Mitarbeitenden nutzen und sie in die Lage versetzen, ihr ganzes Potenzial zur Geltung bringen zu k\u00f6nnen. Die F\u00fchrungsprinzipien von Sonova spiegeln unser gemeinsames F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis wider und bilden die Grundlage f\u00fcr zeitgem\u00e4sse und effektive F\u00fchrung. Durch die Verinnerlichung und t\u00e4gliche Umsetzung der Sonova F\u00fchrungsprinzipien, erreichen wir unsere Ziele und tragen zur nachhaltigen Verwirklichung unserer Vision bei.<\/p>\n<\/details><details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\">\n\n<summary>Verg\u00fctung<\/summary>\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-h1\">Bei Sonova dreht sich alles um Menschen: Wir arbeiten gemeinsam\u00a0als starkes Team mit und f\u00fcr unsere Kunden, um am Markt\u00a0erfolgreich zu sein. Aus diesem Grund m\u00fcssen wir in der Lage sein,\u00a0kompetente, engagierte und ehrgeizige Kolleginnen und Kollegen\u00a0zu gewinnen und an uns zu binden, um das Unternehmen im Sinne\u00a0aller unserer Interessengruppen st\u00e4ndig weiterzuentwickeln.<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Detailliertere Informationen sind im<a href=\"https:\/\/report.sonova.com\/2025\/de\/compensation-report\">Verg\u00fctungsbericht<\/a><a href=\"https:\/\/report.sonova.com\/2019\/de\/verguetungsbericht\/\"><\/a>zu finden. Der Verg\u00fctungsbericht ist Teil des Gesch\u00e4ftsberichtes und beschreibt das von Sonova angewandte Verg\u00fctungssystem einschliesslich der wichtigsten Elemente und allgemeinen Grunds\u00e4tze sowie die Verantwortlichkeiten f\u00fcr die Konzeption, das Genehmigungsverfahren und dessen Umsetzung im Detail. Dar\u00fcber hinaus enth\u00e4lt der Bericht detaillierte Angaben zur Verg\u00fctung des Verwaltungsrates und der Gesch\u00e4ftsleitung.\u00a0<\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sonova.com\/germany\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/10\/07_Sonova_AR_24-25_Comp_en_0.pdf\">Verg\u00fctungsbericht 2024\/25 (nur in Englisch)<\/a><\/div><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sonova.com\/germany\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/10\/07_Sonova_AR_23-24_Comp_en_0.pdf\">Verg\u00fctungsbericht 2023\/24 (Nur in Englisch)<\/a><\/div><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sonova.com\/germany\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/10\/07_Sonova_AR_2022_23_Compensation_report_en.pdf\">Verg\u00fctungsbericht 2022\/23 (Nur in Englisch)<\/a><\/div><\/div>\n<\/details>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reglemente &amp; 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