{"id":30941,"date":"2019-06-24T10:26:13","date_gmt":"2019-06-24T10:26:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sonova.com\/pluspunkte\/"},"modified":"2026-08-12T18:52:56","modified_gmt":"2026-08-12T18:52:56","slug":"pluspunkte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sonova.com\/de\/pluspunkte\/","title":{"rendered":"Pluspunkte"},"content":{"rendered":"\n
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Pluspunkte<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Ein attraktives Gesamtpaket f\u00fcr die Lernenden der Sonova<\/h1>\n\n\n\n
\"Architektur\"<\/figure>\n\n\n\n
Arbeitszeit<\/summary>\n

Die Wochenarbeitszeit basiert auf 41\u00bc Stunden pro Woche, das heisst 8\u00bc Stunden pro Tag. Lernende erfassen ihre Arbeitszeiten elektronisch. Sofern es in der Einsatzabteilung m\u00f6glich ist, wird im Gleitzeitprinzip (flexible Arbeitszeiten) gem\u00e4ss Reglement gearbeitet.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Ausbildungspartner<\/summary>\n

Die Sonova Berufsbildung arbeitet mit eidgen\u00f6ssisch oder kantonal anerkannten Ausbildungspartnern zusammen. Auf den Seiten der Lehrberufe sind die entsprechenden Berufsfachschulen und Ausbildungszentren aufgef\u00fchrt.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Betreuung<\/summary>\n

Die Sonova Berufsbildung legt grossen Wert auf eine zeitgem\u00e4sse und praxisnahe Ausbildung. Wir bieten unseren Lernenden eine pers\u00f6nliche und professionelle Betreuung durch erfahrene Berufsbildnerinnen und Berufsbildner sowie ein sehr gutes und kollegiales Arbeitsumfeld.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Betriebsferien<\/summary>\n

Vom 24. Dezember bis 2. Januar bleibt der Betrieb in der Regel geschlossen. Dies sind bezahlte Freitage ohne Anrechnung an die Ferien.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Einf\u00fchrungswoche<\/summary>\n

Sie findet immer in der ersten Woche des neuen Bildungsjahres statt und alle Lernenden nehmen teil.<\/p>\n\n\n\n

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Einf\u00fchrungswoche 2023<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Einf\u00fchrungswoche 2022<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n\n\n\n
Externe Verg\u00fcnstigungen<\/summary>\n

Die Mitarbeitenden und im gleichen Haushalt lebende Personen erhalten Vorzugskonditionen auf Versicherungen (Krankenkasse, Sach\/Haftpflicht). Es bestehen zus\u00e4tzlich diverse Verg\u00fcnstigungen bei externen Partnern.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Ferien<\/summary>\n

Der Ferienanspruch betr\u00e4gt w\u00e4hrend der gesamten Bildungsdauer 27 Tage pro Bildungsjahr.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Job-Rotationen<\/summary>\n

Bei Sonova arbeitest du in verschiedene Abteilungen, mit wechselnden Aufgaben und Kompetenzen. Je nach Beruf erwirbst du mittels Praktikumseinsatz zus\u00e4tzliche Erfahrungen in einem anderen Unternehmen. Deine praktischen Kenntnisse und F\u00e4higkeiten werden dadurch erh\u00f6ht und du bist besonders fit f\u00fcr den Job.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Lernendenausflug<\/summary>\n

J\u00e4hrlich findet ein Tagesausflug mit allen Lernenden, Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern statt. Der Ausflug wird von den Lernenden organisiert.<\/p>\n\n\n\n

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Lernendenausflug 2024<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Lernendenausflug 2023<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Lernendenausflug 2022<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n\n\n\n
Lehrmaterial\/Berufskleider<\/summary>\n

F\u00fcr den ordentlichen Schulbesuch und die von der Sonova Berufsbildung bewilligten freiwilligen Kurse an der Berufsfachschule sowie die Ausbildung im Betrieb, werden Schulgeld, Lehrmaterial und allf\u00e4llige Berufskleider von Sonova \u00fcbernommen.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Mitarbeitenden Anl\u00e4sse<\/summary>\n

Lernende sind bei Mitarbeitenden Anl\u00e4ssen herzlich willkommen! Zum Programm geh\u00f6ren unter anderem die Sonova Party, Velotour, Schneesportweekend, Movie Night, Golfturnier und Weihnachtsap\u00e9ro.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Notebook<\/summary>\n

Jedem Lernenden wird zu Beginn der Bildungsdauer ein mobiles ICT-Endger\u00e4t (Notebook) leihweise abgegeben.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

\u00d6V<\/summary>\n

Sonova \u00fcbernimmt die vollen Kosten des SBB Generalabonnements f\u00fcr Lernende.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Projektwoche (Lernendenlager)<\/summary>\n

Alle Lernenden im 1. Bildungsjahr nehmen an einer Projektwoche mit Schulungsinhalten, Outdoor-Aktivit\u00e4ten und viel Spass im Team teil.<\/p>\n\n\n\n

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Projektwoche 2023<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Projektwoche 2022<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Lernendenlager 2019<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/details>\n\n\n\n
QV-Bonus<\/summary>\n

Bei bestandener Lehrabschlusspr\u00fcfung (Qualifikationsverfahren) erhalten die Lernenden als Anerkennung einen Bonus.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Sozialleistungen<\/summary>\n

Unfallversicherung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Alle Sonova Mitarbeitende sind gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunf\u00e4lle versichert (bei min. 8h\/Woche) mit weltweiter Deckung in einer Privatabteilung. Die Pr\u00e4mie geht vollst\u00e4ndig zu Lasten von Sonova. <\/p>\n\n\n\n

Lohnfortzahlung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Den Mitarbeitenden werden 100 % des vereinbarten Netto Sal\u00e4rs ab Beginn der Arbeitsunf\u00e4higkeit bezahlt. Die Sonova bzw. die Versicherungsgesellschaft erbringt ihre Lohnersatzleistung w\u00e4hrend max. 730 Tagen.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Spitzensport<\/summary>\n

Lernende, die Spitzensport betreiben und einem Nationalkader oder \u00e4hnlich angeh\u00f6ren, d.h. einen \u00fcberdurchschnittlichen Trainingsaufwand betreiben, k\u00f6nnen bis zu zwei Wochen zus\u00e4tzliche Ferien beantragen. Voraussetzung ist, dass die Leistungen am Arbeitsplatz und in der Berufsfachschule unseren Erwartungen entsprechen.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Sportgruppen<\/summary>\n

Ein vielf\u00e4ltiges Sportangebot steht auch f\u00fcr die Lernenden zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Sport und Entspannung im Haus<\/summary>\n

F\u00fcr K\u00f6rper und Geist stehen mehrmals w\u00f6chentlich Power Yoga und Pilates Trainingseinheiten auf dem Programm. Sportlergarderoben (inkl. Duschen) stehen ebenfalls zur Verf\u00fcgung. Die Sauna und unser Swimmingpool auf dem Dachgeschoss runden das Angebot ab.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Sprachaufenthalte<\/summary>\n

Freiwilliger Sprachaufenthalt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr freiwillige Sprachaufenthalte \u00fcbernimmt Sonova einmal pro Bildungsdauer die H\u00e4lfte der Kosten (Schule, Reise und Unterkunft), h\u00f6chstens CHF 1’000.- sowie die H\u00e4lfte der Zeit, h\u00f6chstens 7 Tage. <\/p>\n\n\n\n

Obligatorischer Sprachaufenthalt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr obligatorische ein- oder zwei-w\u00f6chige Sprachaufenthalte (franz\u00f6sisches und\/oder englisches Sprachgebiet), welche von der Berufsfachschule organisiert bzw. gefordert werden, beteiligt sich Sonova mit einem maximal Betrag von CHF 1’500.- pro Sprachaufenthalt. Die Abwesenheit wird vollumf\u00e4nglich mit bezahltem Urlaub abgegolten.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Sprachdiplome<\/summary>\n

Beim Abschluss eines Sprachdiploms (z.B. DELF, First) \u00fcbernimmt Sonova die Pr\u00fcfungsgeb\u00fchr nach bestandener Pr\u00fcfung.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Verpflegung<\/summary>\n

Firmeneigenes Personalrestaurant mit Menus und Buffet zu verg\u00fcnstigten Preisen, gratis frische \u00c4pfel aus der Region.<\/p>\n\n\n\n

Diverse Getr\u00e4nke- und Snackautomaten verf\u00fcgen \u00fcber ein reichhaltiges Angebot. Spezial-Wasserh\u00e4hnen im ganzen Haus, Kaffee und Tee sind kostenlos.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Zukunftschancen<\/summary>\n

Wir bieten talentierten und interessierten Absolventen nach erfolgreichem Abschluss der beruflichen Grundbildung, wenn m\u00f6glich, interne Anschlussm\u00f6glichkeiten. Dem Besuch von weiterf\u00fchrenden Schulen steht nichts im Weg!<\/p>\n<\/details>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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