Sonova für anhaltenden Fortschritt bei ESG-Initiativen ausgezeichnet

Fast ein Jahrzehnt im S&P Dow Jones Sustainability Index (DJSI) und in den besten 5% im Global Sustainability Yearbook 2023

S&P führt jährlich das Corporate Sustainability Assessment (CSA) durch, um Informationen über die Nachhaltigkeitsleistung von Unternehmen zu sammeln. Das CSA deckt dabei eine breite Palette von branchenspezifischen wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Aspekten ab. Mit einer Bewertung von 77/100 im Vergleich zum Branchenbestwert von 79/100 belegt Sonova den zweiten Platz von 268 bewerteten Unternehmen in der Branche Health Care Equipment & Supplies. Die Punktzahl entscheidet über die Aufnahme in den jährlichen DJSI und das Global Sustainability Yearbook.¹

Der 1999 ins Leben gerufene DJSI war der erste Index, der die finanzielle Leistung führender nachhaltigkeitsorientierter Unternehmen auf globaler Ebene abbildet. Die Bewertung (77/100) sicherte Sonova im Dezember 2022 zum neunten Mal in Folge einen Platz im DJSI. 

Auch im Global Sustainability Yearbook, das im Februar 2023 veröffentlicht wurde, gehört Sonova zu den besten 5% der bewerteten Unternehmen in der Branche Health Care Equipment & Supplies.

Transparenz ist ausschlaggebend – Carbon Disclosure Project (CDP)

Das CDP zeichnete Sonova für die hervorragende Berichterstattung über Umweltauswirkungen aus. Mit der zweithöchste Punktzahl von "A-" gehören wir zu den besten 12% unserer Branche (medizinische Geräte und Zubehör). Das CDP ist ein jährliches Ranking, das sich auf die Offenlegung von Informationen und Massnahmen gegen den Klimawandel konzentriert und ist bei Investoren und Analysten hoch angesehen.

Sonova ESG Intact-Strategie

Zusätzlich zu den externen Anerkennungen durch den DJSI, das Sustainability Yearbook und das CDP finden Sie hier weitere greifbare Beispiele für ESG-Verbesserungen im Laufe des Geschäftsjahres 2021/22 entlang der Pfeiler unserer IntACT-Strategie:

Schutz des Planeten

• Wir haben uns zu wissenschaftsbasierten CO₂ -Reduktionszielen verpflichtet (vorbehaltlich der Validierung durch Science Based Targets-Initiativen).
• Im letzten Geschäftsjahr stammte 54% unserer Energie aus erneuerbaren Quellen und wir treiben die Umstellung auf erneuerbare Energien weiter voran, z.B. durch die Installation von Solarpanels an unseren Standorten oder die Umstellung auf erneuerbare Stromquellen.

Förderung unserer Mitarbeitenden

We have continued to use our own talent pipeline, with two-thirds of leadership positions filled with internal candidates.

• Mehr als die Hälfte aller Personalverantwortlichen bei Sonova sind Frauen
• Wir haben weiterhin unsere eigene Talent-Pipeline genutzt und zwei Drittel der Führungspositionen mit internen Kandidat:innen besetzt.
• 97% der Mitarbeitenden (die nicht in der Produktion oder Montage tätig sind) haben einen personalisierten Entwicklungsplan.
• Wir haben globale Massnahmen für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden eingeführt, darunter Richtlinien für hybrides Arbeiten, Schulungen für Führungskräfte zum Thema psychische Gesundheit und ein Netzwerk von Wellbeing(Wohlbefinden)-Champions.

Im Dienste der Gesellschaft

• Wir haben den Absatz von Hörgeräten in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen von 2018/19 bis 2021/22 um über 44% gesteigert.
• Dank der Hear the World Foundation und ihren Partnerorganisationen erhielten Tausende von Kindern in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen Zugang zu audiologischer Versorgung und Hörgeräten.

Handeln mit Integrität

• Weitere Stärkung unserer Sorgfaltspflicht im Bereich der Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette und in Übereinstimmung mit internationalen Rahmenwerken wie den UNGP (UN-Leitprinzipien) und den OECD-Leitsätzen
• Die Entschädigung aller Geschäftsleitungsmitglieder von Sonova ist an die Erreichung bestimmter ESG-Leistungsindikatoren gebunden.

Diese Fortschritte unterstreichen wofür IntACT (die erweiterte Nachhaltigkeitsstrategie von Sonova) steht: kontinuierliche Verbesserung in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung.