Sonova Jobs - Ein einziges Geräusch kann Leben verändern

Karriere & Weiterbildung

Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden sind, durch die wir uns auszeichnen und die unseren Erfolg jedes Jahr aufs Neue möglich machen. Unsere Ziele erreichen wir nur, weil sie ihre Zielsetzungen erfüllen. Aus diesem Grund wollen wir ein sehr guter Arbeitgeber sein, bei dem die Mitarbeitenden wissen, dass sie ihr Potential voll zur Entfaltung bringen können und Wertschätzung für ihre individuellen Leistungen erhalten. 

Als Professional bei Sonova werden Sie schnell merken, dass es mehr Gestaltungsmöglichkeiten und kreativen Freiraum gibt als anderswo. Hier erhalten Sie die Chance, Ihren Verantwortungsbereich auszuweiten oder zu vertiefen und schnell aufzusteigen.

Sich persönlich weiterentwickeln

Wir überprüfen regelmässig Kompetenzen, Leistungen und Potenziale unserer Mitarbeitenden. Dafür bieten wir konstruktive Feedback-Gespräche an und investieren Zeit, um die individuellen Stärken weiterzuentwickeln. Ausserdem diskutieren wir zusammen die Karriereplanung. Um Qualifikationslücken bezogen auf aktuelle oder zukünftige Aufgaben eines Mitarbeitenden zu schliessen, werden Weiterbildungsmassnahmen definiert.

Mit unserer weltweiten Nachfolgeplanung managen wir pro-aktiv das Risiko des Weggangs von Mitarbeitenden in Schlüsselpositionen. Gleichzeitig identifizieren und entwickeln wir die Talente von potenziellen Nachfolgern.


Sonova Academy

Die Sonova Academy ist unsere gruppenweite Bildungsplattform. In enger Zusammenarbeit mit ausgewählten externen Partnern (d. h. der Management School St. Gallen) bietet unsere Academy zielgerichtete Weiterbildungsprogramme für strategische Geschäftsentwicklung an. High-Potentials und das obere Management erhalten so die Gelegenheit, ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Zudem fungiert die Sonova Academy auch als geschäftsübergreifendes Lernnetzwerk innerhalb unserer dezentralisierten Organisation, das sowohl für Kontinuität sorgt als auch den Wandel unterstützt.

Programm Portfolio

Die Struktur unserer Academy spiegelt den dezentralen Aufbau der Gruppe wider. Internationale Programme behandeln dabei Themen, die über Grenzen von Organisationen und Ländern hinaus bedeutsam sind. Diese Programme werden in englischer Sprache organisiert und durchgeführt. Sie stehen Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Ländern und Unternehmensbereichen von Sonova offen.

Regionale Programme verfolgen ähnliche Konzepte, betonen aber regionale und markenspezifische Besonderheiten. Üblicherweise werden sie in der jeweiligen Landessprache durchgeführt.
 

Internationale Programme

High-Potential-Programm

Dieses firmenspezifische Programm ist für unsere vielversprechendsten und leistungsstärksten Talente konzipiert. Unter der Betreuung von Mitgliedern der Sonova Geschäftsleitung und sorgfältig ausgewählten Schulungsleitern erhalten diese Mitarbeitenden hier eine einmalige Möglichkeit, ihr Wissen zu erweitern und an ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Die Teilnehmer erhalten damit auch die Möglichkeit, innerhalb der Organisation mehr Beachtung zu erhalten und sich ein gruppenweites Netzwerk aufzubauen, das als Basis für ihre weitere Karriere bei Sonova dienen kann.

Jeder Teilnehmer ist während des High-Potential-Programms an einem strategischen Sonova-Projekt beteiligt und bekommt einen persönlichen Mentor aus unserem Senior Management Team zur Seite gestellt. Vor dem Hintergrund der steigenden internationalen Anforderungen in den Bereichen interkulturelle Kompetenz sind diese Fähigkeiten ebenfalls Teil des Gesamtprogramms.

Workshop 1 (Asien-Pazifik): Management & Leadership

Workshop 2: (USA): Personal Excellence

Workshop 3: (Europa): Strategic Management

LEAD 

Da Führungsverhalten ein entscheidender Faktor für nachhaltigen Geschäftserfolg ist, haben wir ein globales Leadership Programm (LEAD) ins Leben gerufen, das unsere Führungskräfte vor die Herausforderung stellt, ihre Mitarbeitenden, Teams und Organisationen noch effizienter anzuleiten. Durch intensives Feedback, Coaching und praktische Übungen bietet das Programm unseren führenden Managern die Möglichkeit, ihren persönlichen Stil zu hinterfragen, ihren Einfluss auf die Leistung des Unternehmens zu erkennen und zu steigern sowie ihre weitere Entwicklung als Führungskräfte bei Sonova zu planen.

Financial-Leadership-Programm

In dieser praxisorientierten Schulung untersuchen die Teilnehmer Auswirkungen von strategischen Entscheidungen auf die Finanzsituation des Unternehmens. Zudem erweitern sie ihren unternehmerischen Blick auf die Steigerung der Profitabilität einer Organisation. Das Programm hilft dabei, den Betriebsaufwand durch Analyse der Finanzdaten und Überwachung der Leistungskennzahlen zu optimieren. Nach Abschluss des Programms werden die Teilnehmer in der Lage sein, ein besseres Verständnis für Potenziale zur Wertschöpfung in ihrem Unternehmen oder Funktionsbereich zu gewinnen und die Profitabilität unseres Unternehmens weiter zu steigern.

Sonova Academy Wissensportal

Sonova operiert in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld, in dem wir durch unser auf neuesten Erkenntnissen basierendem Wissen den Vorsprung gegenüber unserer Konkurrenz behalten. Unser zukunftsweisendes Webportal bietet direkten Zugriff auf eine grosse Menge an aktuellen und wichtigen Informationen, die in benutzerfreundlicher Form präsentiert werden. Das Material wird in verschiedenen Formaten wie Podcasts und Videos bereitgestellt. Die Inhalte umfassen unter anderem Strategie, Führung und Management, Kommunikation und persönliche Weiterentwicklung.
 

Regionale Programme (Firmenzentrale Schweiz)

Leadership Essentials

Einige Führungskräfte verlassen sich „nur“ auf ihre Intuition. Sie berücksichtigen nicht ihre eigenen Verhaltensmuster und die unterschiedlichen Persönlichkeiten ihrer Mitarbeitenden. Das frühere Verhalten gegenüber einzelnen Mitarbeitenden und dem Team insgesamt wird ebenso nicht reflektiert wie eine ernsthafte Auseinandersetzung mit ihren Verhaltensoptionen.

Im Programm „Leadership Essentials“ lernen die Teilnehmer, ihr Führungsverhalten flexibel und situativ anzupassen und trainieren ihre Gesprächsführungskompetenz in verschiedenen Führungssituationen. Damit kann die Führungseffektivität nachhaltig gesteigert werden.

Project Management Essentials

Professionell geführte Projekte wirken sich unmittelbar auf die Wirtschaftlichkeit einer Unternehmung aus. Dennoch leisten sich viele den Luxus eines ineffizienten Projektmanagements, das nicht nur höhere Kosten als notwendig verursacht, sondern auch zu Unzufriedenheit bei Kunden und dem Projektteam führt. Oftmals fehlt es weder an Sachverstand noch an Einsatz, sondern an professionellen Methoden, Tools und Techniken sowie an den erforderlichen Führungsqualitäten. Project Management Essentials vermittelt sowohl allgemeine Grundlagen des Projektmanagements als auch unsere unternehmensspezifischen Richtlinien, Vorgaben und Prozesse.

BWL Essentials

Teilnehmer dieser Schulung werden mit Hilfe realitätsnaher Rollenspiele von Geschäftssituationen in unternehmerischem Denken und Handeln trainiert: Zu Beginn übernehmen die Teilnehmer im Team von 3-5 Personen als Geschäftsleitung die Verantwortung für ein eigenes Unternehmen. Jedes der Unternehmens-Team befindet sich im Wettbewerb mit den anderen und muss sich über mehrere Geschäftsjahre bzw. über alle Module der Workshop-Reihe hinweg im Markt und gegen die Konkurrenz behaupten.

Um den Transfer zwischen Lernerlebnis und Wissensverankerung sicherzustellen, werden in jedem Modul speziell ausgewählte betriebswirtschaftliche Themengebiete über Lerninputs vertieft und von den Teilnehmern am „eigenen Unternehmen“ angewendet und interpretiert. Überdies wird das betriebswirtschaftliche Verständnis für die Geschäftstätigkeit der Sonova mit praxisbezogenen Fachbeiträgen von ausgewählten internen Spezialisten gezielt gefördert.

Verhandlungstechnik

Führungskräfte und Mitarbeiter sind im Berufsalltag verschiedenen Verhandlungssituationen ausgesetzt. Dabei werden sie häufig mit negativen Verhandlungsstrategien konfrontiert und neigen dazu, selber in solche Strategien zu flüchten. Eine erfolgreiche Verhandlung zeichnet sich dadurch aus, dass mehr-dimensionale Verhandlungsspielräume eröffnet werden, um daraus sinnvolle Lösungen zu entwickeln. Eine solche Verhandlungsmethode funktioniert auch dann, wenn sich die Gegenseite in einer Machtposition befindet und willens ist, diese in ihren Verhandlungen auszuspielen.

Kommunikationstechnik

Wie spreche ich meinen Mitarbeitenden auf ein Fehlverhalten an? Wie thematisiere ich die nachlassenden Leistungen meines Mitarbeitenden? Welche unterschiedlichen Botschaften vermittle ich mit meinen Worten?

Die Kommunikation mit Mitarbeitenden ist anspruchsvoll und soll individuell und situationsgerecht erfolgen. In diesem Seminar lernen wir das unterschiedliche Kommunikationsverhalten von Menschen kennen. Dadurch wird der eigene Verstand geschärft. Sie werden in die Lage versetzt, Botschaften besser zu verstehen, lernen Situationen richtig einzuschätzen und üben in Praxisbeispielen den Einsatz von Kommunikationsmitteln.

Präsentationstechnik

Überzeugende Präsentationstechnik für den beruflichen Erfolg: Präsentationen entscheiden über den Erfolg Ihrer Botschaft. Selbst die beste Idee überzeugt erst durch eine gelungene Kommunikation. Die Interessen der Zuhörer stehen im Zentrum, komplizierte Informationen werden vereinfacht, Inhalte schnell und prägnant auf den Punkt gebracht. Der sichere Auftritt, der souveräne Umgang mit sämtlichen Medien und eine professionell gemeisterte Fragerunde werden in diesem Kurs ebenfalls behandelt.

Self-/Time management

Durch grössere Verantwortung, die digitale Vernetzung und eine Vielzahl an unterschiedlichen Kommunikationskanälen nimmt der Druck der ständigen Erreichbarkeit stetig zu. Verfügbare Zeit ist knapp, um qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse zu liefern.

In diesem Workshop untersuchen wir unsere eigene Tätigkeit, in Hinblick auf die mögliche Optimierung von Leistungen und Zeitmanagement. Wir arbeiten mit praxisnahen Planungs- und Priorisierungsbeispielen, besprechen ein breit gefächertes Portfolio an Tools und trainieren Techniken, die ein tatkräftiges und zielorientiertes Handeln ermöglichen.

Sprachkurse

Kommunikation ist ein zentraler Faktor, um sich gegenseitig zu verständigen und auszutauschen. Da sich Sonova in einem internationalen Umfeld bewegt, unterstützen wir die zielgerichtete sprachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.

Coaching

Mit Coaching verfolgen wir die lösungs- und zielorientierte Unterstützung unserer Mitarbeitenden zur Förderung der Selbstreflexion. Ein Coach unterstützt Sie bei der Umsetzung einer entsprechenden Aufgabe oder der Lösung eines spezifischen Problems. Ziel des Coachings ist eine Verbesserung der eigenen Lern- und Leistungsfähigkeit.

Gewisse Fragestellungen aus unserem Berufsalltag lassen sich effektiver mit einem professionellen externen Partner angehen. Dabei kann es sich um berufliche und persönliche Standortbestimmungen handeln oder gezielte Unterstützung in Führungsfragen.

Ein spezieller Team Coaching Kurs behandelt die Verbesserung der Zusammenarbeit im Team: Ein etabliertes und sehr gut funktionierendes Team zu Höchstleistungen führen. Konflikte und Blockaden in der Zusammenarbeit abbauen.