Über uns - Leadership driven by innovation

Geschäftsleitung

Gemäss dem Organisationsreglement von Sonova besteht die Geschäftsleitung aus mindestens vier und entsprechend den strategischen Anforderungen aus weiteren Mitgliedern. Die Geschäftsleitung wird auf Antrag des Vorsitzenden der Geschäftsleitung (CEO) vom Verwaltungsrat ernannt. Die Geschäftsleitung bereitet die Entscheide des Verwaltungsrates vor und führt diese anschliessend durch.

Die Geschäftsleitung ist für das operative Geschäft der Gruppe verantwortlich. 

Lukas Braunschweiler
Position: 
CEO
Nationalität: 
Schweiz
Geburtsjahr: 
1956
Erstmalige Wahl: 
November 2011
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Biografie

Lukas Braunschweiler (geb. 1956, Schweizer Staatsangehöriger) ist seit November 2011 CEO der Sonova Gruppe. Zuvor war er CEO des Schweizer Technologiekonzerns RUAG. Von 2002 bis 2009 leitete er als Präsident und CEO die Dionex Corporation. Das Unternehmen mit Sitz in Kalifornien ist im Bereich Lifescience tätig und war an der Nasdaq Börse kotiert. Zuvor war er von 1995 bis 2002 in der Schweiz und den USA in der Konzernleitung von Mettler Toledo, einem Hersteller von Präzisionsinstrumenten, in verschiedenen Positionen tätig.

Lukas Braunschweiler verfügt über einen Master of Science in analytischer Chemie (1982) sowie über einen Doktortitel in physikalischer Chemie (1985) der ETH Zürich.

Lukas Braunschweiler ist Mitglied des Verwaltungsrats der Schweiter Technology Group.
 

Beteiligungen per 31.3.2017

  • Aktien1): 14’323
  • Restricted Share Units2): 9’891
  • Optionen2): 159’459

1) Aktien sind dividendenberechtigt mit vollem Stimmrecht
2) Für Details siehe auch Anhang 31 der Konzernjahresrechnung

 

Arnd Kaldowski
Position: 
COO
Nationalität: 
Deutschland
Geburtsjahr: 
1967
Erstmalige Wahl: 
Oktober 2017
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Biografie

Arnd Kaldowski (geboren 1967, deutscher Staatsangehöriger) ist seit Oktober 2017 Chief Operating Officer der Sonova Gruppe. Zuvor war er für die Danaher Corporation in verschiedenen Führungsfunktionen seit 2008 tätig, zuletzt als Group Executive Diagnostics Platform und President Beckman Coulter Diagnostics. Arnd Kaldowski hat wichtige Initiativen in Bezug auf Umsatzwachstum, Innovation und Produktivität erfolgreich vorangetrieben. Er verfügt zudem über eine grosse Erfahrung und Erfolgsbilanz in den Bereichen M&A, Commercial Excellence und bei Produkteinführungen, die er im Laufe seiner Karriere bei Danaher, als Senior Vice President Point-of-Care Solutions bei Siemens Medical, als Investment Director bei Atila Ventures und als Manager bei der Boston Consulting Group sammeln konnte.

Arnd Kaldowski hat einen Master of Science in Physik an der Technischen Universität Darmstadt, Deutschland und einen MBA von INSEAD in Fontainebleau, Frankreich, erworben.

Beteiligungen per 31.3.2017

  • Aktien: -
  • Restricted Share Units: -
  • Optionen: -
Hartwig Grevener
Position: 
CFO
Nationalität: 
Deutschland
Geburtsjahr: 
1966
Erstmalige Wahl: 
August 2012
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Biografie

Hartwig Grevener (geb. 1966, deutscher Staatsangehöriger) ist seit August 2012 CFO der Sonova Gruppe. Zuvor war er Group CFO von Jet Aviation, einem Unternehmen, das zur Firmengruppe von General Dynamics gehört. Von 2001 bis 2006 war Hartwig Grevener CFO für das Europa-Geschäft von Gate Gourmet, einem führenden internationalen Airline-Caterer. Frühere berufliche Erfahrung sammelte er unter anderem bei der deutschen Logistikgruppe Hapag Lloyd, beim Beratungsunternehmen A.T. Kearney sowie bei BMW.

Hartwig Grevener hat einen Diplomabschluss in Betriebswirtschaft und Maschinenbau von der Universität Berlin (1991) sowie einen Doktortitel in Betriebswirtschaft von der Universität St. Gallen (1994).

Beteiligungen per 31.3.2017

  • Aktien1): 3’384
  • Restricted Share Units2): 6’256
  • Optionen2): 51’086

1) Aktien sind dividendenberechtigt mit vollem Stimmrecht
2) Für Details siehe auch Anhang 31 der Konzernjahresrechnung

 

Claude Diversi
Position: 
GVP Hearing Instruments Wholesale
Nationalität: 
Frankreich/Italien
Geburtsjahr: 
1964
Erstmalige Wahl: 
Mai 2012
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Biografie

Claude Diversi (geb. 1964, französischer und italienischer Staatsangehöriger) begann im März 2005 als Managing Director von Phonak Frankreich bei der Gruppe. Seit April 2016 ist er Group Vice President Hearing Instruments Wholesale. Zuvor war er von Mai 2012 bis März 2016 Vice President Hearing Instruments Phonak Wholesale für die Regionen Europa und Südamerika. Claude Diversi verfügt über einen umfangreichen Leistungsausweis als Verkaufsleiter mit einer breiten Erfahrung in allen Vertriebsbereichen, einschliesslich Reporting, der Führung von Vertriebsteams sowie der Durchführung von Vermarktungsstrategien. Vor seinem Einstieg bei Phonak war Diversi in verschiedenen Führungspositionen im Vertrieb tätig, wie etwa bei British American Tobacco, Dowbrands & Melitta Europa sowie Pillsbury und Kraft Foods Frankreich.

Claude Diversi besitzt einen Diplomabschluss in Internationaler Betriebswirtschaft von der Universität Paris Descartes.

Beteiligungen per 31.3.2017

  • Aktien1): 1’500
  • Restricted Share Units2): 5’309
  • Optionen2): 32’753

1) Aktien sind dividendenberechtigt mit vollem Stimmrecht
2) Für Details siehe auch Anhang 31 der Konzernjahresrechnung

 

Hansjürg Emch
Position: 
GVP Cochlear Implants
Nationalität: 
Schweiz
Geburtsjahr: 
1968
Erstmalige Wahl: 
März 2011
Mehr Informationen: 

Biografie

Hansjürg Emch (geb. 1968, Schweizer Staatsangehöriger) trat im März 2011 als Group Vice President Cochlear Implants in die Sonova Gruppe ein. Bevor er zu Sonova stiess, leitete er beim Implantatehersteller Synthes die globale Wirbelsäulensparte. Während seiner Zeit bei Synthes erarbeitete er sich in verschiedenen Positionen umfangreiche Fach- und Führungskompetenzen, etwa in den Bereichen allgemeine Geschäftsführung, Vertrieb, Produkt- und Geschäftsentwicklung sowie klinische und regulatorische Angelegenheiten in den USA und Europa.

Hansjürg Emch besitzt ein Ingenieurdiplom der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich. Darüber hinaus absolvierte er ein Management-Development-Programm an der Harvard Business School.

Beteiligungen per 31.3.2017

  • Aktien1): 8’619
  • Restricted Share Units2): 6’256
  • Optionen2): 59’316

1) Aktien sind dividendenberechtigt mit vollem Stimmrecht
2) Für Details siehe auch Anhang 31 der Konzernjahresrechnung

 

Christophe Fond
Position: 
GVP Retail
Nationalität: 
Frankreich
Geburtsjahr: 
1966
Erstmalige Wahl: 
Februar 2017
Mehr Informationen: 

Biografie

Christophe Fond (geboren 1966, französischer Staatsangehöriger) ist seit Februar 2017 Group Vice President Retail der Sonova Gruppe. Zuvor war er President Lateinamerika und Mitglied der Geschäftsleitung von GrandVision, einer global führenden Optikkette. Im Laufe seiner Karriere sammelte er umfangreiche Erfahrungen in globalem Retailmanagement und trieb transformierendes Wachstum von grossen Retailunternehmen, inklusive Akquisitionen, Fusionen und Integrationen erfolgreich voran. Vor seiner Zeit bei GrandVision war er in verschiedenen Positionen mit wachsender Führungsverantwortung bei Pearle, Bata und FNAC tätig.

Christophe Fond erwarb einen Abschluss als Master of Business Administration an der IMD-Switzerland und verfügt über einen Abschluss der Superior School of Military Engineering (ESAG) in Frankreich. 

Beteiligungen per 31.3.20171)

Aktien2): –
Restricted Share Units3): 1'790
Optionen3): 13'243

1) Mitglied der Geschäftsleitung seit 23. Januar 2017
2) Aktien sind dividendenberechtigt mit vollem Stimmrecht
3) Für Details siehe auch Anhang 31 der Konzernjahresrechnung

 

Martin Grieder
Position: 
GVP Hearing Instruments Marketing
Nationalität: 
Schweiz/UK
Geburtsjahr: 
1965
Erstmalige Wahl: 
August 2014
Mehr Informationen: 

Biografie

Martin Grieder (geb. 1965, Schweizer und britischer Staatsangehöriger) trat im  August 2014 als Group Vice President Phonak in die Sonova Gruppe ein und wurde im September 2016 zum Group Vice President Hearing Instruments Marketing ernannt. Zuvor war er bei Nestlé als Vice President und Global Head of Nestlé BabyNes tätig.

Martin Grieder begann 1992 bei Nestlé und sammelte dort über mehr als 20 Jahre hinweg in 18 Ländern vielfältige Erfahrungen in leitenden Funktionen, von der Leitung der globalen Nespresso Professional Division bis zur Leitung von Nestlé Nespresso Nordamerika. Weitere Führungspositionen bei Nestlé waren Vice President, Head of Finance for the Americas und Head Nestlé Group Audit sowie R & D Head for Food & Beverage Systems Solutions für die Nestlé-Gruppe.

Martin Grieder besitzt einen Master of Business Administration der IMD-Switzerland und einen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften der Fachhochschule Nordwestschweiz in Basel.

Beteiligungen per 31.3.2017

  • Aktien1): 1'000
  • Restricted Share Units2): 4’874
  • Optionen2): 34’132

1) Aktien sind dividendenberechtigt mit vollem Stimmrecht
2) Für Details siehe auch Anhang 31 der Konzernjahresrechnung

 

Claudio Bartesaghi
Position: 
GVP Corporate HRM
Nationalität: 
Schweiz
Geburtsjahr: 
1973
Erstmalige Wahl: 
Oktober 2017
Mehr Informationen: 

Biografie

Claudio Bartesaghi (geboren 1973, Schweizer Staatsangehöriger) ist seit Oktober 2017 Group Vice President Corporate Human Resources Management (HRM) der Sonova Gruppe. Er verfügt über internationale Erfahrung, die er in seiner vorherigen Position als Head Leiter HRM Sonova Nordamerika in den USA und als Leiter HRM Sonova APAC am Standort Singapur, gesammelt hat. Zuvor war er in verschiedenen Positionen am Sonova Hauptsitz in der Schweiz tätig, wo er sich ein umfassendes Wissen über die global integrierten HRM Systeme und Prozesse sowie die starke Basis der Fachkräfteförderung innerhalb der Gruppe aneignete. Bevor er 2010 zur Sonova stiess war Claudio Bartesaghi stellvertretender Leiter HRM bei Jelmoli Holding AG in Zürich.

Claudio Bartesaghi besitzt einen Bachelor of Science von der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften und einen Master of Advanced Studies in HRM von der Fachhochschule Nordwestschweiz in Olten.

Beteiligungen per 31.3.2017

  • Aktien1): 1’032
  • Restricted Share Units: 718
  • Optionen: 1’529
  • Share Appreciation Rights: 2’148

1) Aktien sind dividendenberechtigt mit vollem Stimmrecht

 

Hans Mehl
Position: 
GVP Operations
Nationalität: 
Deutschland
Geburtsjahr: 
1959
Erstmalige Wahl: 
April 2007
Mehr Informationen: 

Biografie

Hans Mehl (geb. 1959, deutscher Staatsangehöriger) wurde im April 2007 zum Group Vice President Operations der Sonova Gruppe ernannt. Zuvor war er innerhalb der Siemens Gruppe in verschiedenen internationalen Führungspositionen in den Niederlanden, Singapur, den USA und der Schweiz tätig. In seiner letzten Position war Hans Mehl Co-Divisions-Leiter für das Fire- und Security-Geschäft bei Siemens Building Technologies in Zug, Schweiz. Von 2000 bis 2003 war er CFO des Health-Services-Geschäfts bei Siemens Medical Group in Philadelphia, USA. Davor war er Mitglied der Geschäftsführung der Siemens Audiologische Technik Gruppe.

Hans Mehl absolvierte seine Ausbildung in Betriebswirtschaft in Deutschland.

Beteiligungen per 31.3.2017

  • Aktien1): 3’211
  • Restricted Share Units2): 6’256
  • Optionen2): 44’886

1) Aktien sind dividendenberechtigt mit vollem Stimmrecht
2) Für Details siehe auch Anhang 31 der Konzernjahresrechnung

 

Andi Vonlanthen
Position: 
GVP Research & Development
Nationalität: 
Schweiz
Geburtsjahr: 
1961
Erstmalige Wahl: 
April 2012
Mehr Informationen: 

Biografie

Andi Vonlanthen (geb. 1961, Schweizer Staatsangehöriger) ist seit April 2012 Group Vice President Research & Development. Er startete seine berufliche Laufbahn 1984 bei Phonak und war für mehrere Jahre im Bereich Produktentwicklung tätig. Im Rahmen seiner Tätigkeit trug er massgeblich zu zahlreichen technologischen Innovationen und Markteinführungen bei. So entwickelte er unter anderem das erste Multimikrofon-System für den Einsatz in Hörgeräten und revolutionierte damit die Hörgeräteindustrie. Von 2002 bis 2004 war er als Vice President R & D bei Unitron tätig. Ab 2004 war er für die gruppenweite Systemintegration verantwortlich.

Andi Vonlanthen erlangte 1984 einen Abschluss als Ingenieur für Elektrotechnik an der HTL Brugg Windisch, Schweiz.

Beteiligungen per 31.3.2017

  • Aktien1): 13’336
  • Restricted Share Units2): 6’256
  • Optionen2): 60’037

1) Aktien sind dividendenberechtigt mit vollem Stimmrecht
2) Für Details siehe auch Anhang 31 der Konzernjahresrechnung