Nachhaltiges Denken und Handeln bildet einen wesentlichen Bestandteil des täglichen operativen Geschäfts der Sonova Gruppe und ist für den langfristigen Erfolg von entscheidender Bedeutung. Für Sonova steht die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Hörverlust im Zentrum ihres Handelns. Dazu setzt sich die Gruppe weltweit für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Hörlösungen ein. Ob leichter Hörverlust oder schwerste Hörminderung – Sonova liefert für alle Bereiche die passenden Hörlösungen und leistet damit einen wesentlichen sozialen Beitrag.

Die Verantwortung für Nachhaltigkeitsthemen sowie deren Weiterentwicklung sind auf Konzernleitungsebene angesiedelt: Der Group Vice President Corporate Human Resources zeichnet für das Nachhaltigkeitsmanagement in den Bereichen Mitarbeitende und Soziales verantwortlich, der Group Vice President Operations betreut die Aspekte Energie, Umwelt und Lieferanten. Nachhaltige Kundenbeziehungen stehen in der Verantwortung des Group Vice President Marketing, und die Themen Compliance Management und Corporate Governance fallen in den Arbeitsbereich des Chief Financial Officers.

Im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern und Aktionären hält sich die Sonova Gruppe an allgemein anerkannte ethische Grundsätze.

Sonovas Vision
Sonova will die Lebensqualität der Menschen mit Hörverlust verbessern und allen – ob Neugeborenen, Kindern oder Erwachsenen – ein besseres Hören, Verstehen und Lernen ermöglichen.

Sonovas Mission
Sonova verwirklicht ihre Vision durch die fortwährende Entwicklung neuer Hörlösungen. Die Gruppe bietet modernste Produkte und Dienstleistungen für fast jede Art und jeden Grad von Hörminderung und vereint die innovativsten Marken im Bereich Hörsysteme.

Sonovas Werte
Ob Kunden oder Mitarbeitende – der Mensch steht bei Sonova im Zentrum aller Aktivitäten. Die Gruppe engagiert sich in zahlreichen Projekten und Initiativen mit dem Ziel, das allgemeine Bewusstsein für gutes Hören und für die Vorteile von Hörsystemen zu steigern. Sonova will der Arbeitgeber der Wahl sein und setzt auf flache Hierarchien und offene Kommunikation – auch als Basis für nachhaltige Entscheidungen und schnelle Resultate. Durch den effizienten und verantwortungsvollen Einsatz von Ressourcen schafft Sonova eine solide Basis für nachhaltiges und umweltgerechtes Wirtschaften.