Unser Motto, “Ooni Lüüt gaat nüüt”, drückt aus, dass in der Sonova Gruppe die Menschen im
Mittelpunkt stehen. Als international tätiges Unternehmen tragen wir soziale Verantwortung für
jeden einzelnen Mitarbeiter, und zwar in allen Ländern. Auch im Umgang mit Kunden,
Lieferanten, Geschäftspartnern und Aktionären halten wir uns an allgemein anerkannte ethische
Grundsätze. Diesen gemeinsamen Nenner unseres Leitbildes und unserer Werte nennen wir in
der Sonova Gruppe “People Value”.
Wir alle, gleich in welcher Funktion, für welche Marke oder in welchem Land wir arbeiten, werden einzeln und gemeinsam auf Grund unserer Beiträge beurteilt. Wir können mit Recht stolz auf die einzigartige Kultur in unserer Organisation sein.
Ethisch einwandfreies Verhalten ist schon an sich wichtig. Ausserdem ist ein solches Verhalten
gut für unser Geschäft, denn es fördert und schützt unseren Ruf.
Der Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeiter innerhalb der Sonova Gruppe verbindlich. Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeiter der Sonova Gruppe, Gruppengesellschaften und Auftragnehmer oder Lieferanten, die Arbeiten für die Sonova Gruppe oder einer ihrer Gruppengesellschaften durchführen.
Der Verhaltenskodex behandelt folgende Themen:
- Zielsetzung
- Geltungsbereich
- Verhalten im Arbeitsumfeld
- Verhalten gegenüber unseren Kunden
- Verhalten gegenüber unseren Wettbewerbern
- Verhalten gegenüber der Öffentlichkeit
- Verhalten gegenüber der Umwelt
- Verhalten gegenüber unseren Lieferanten und Geschäftspartnern
- Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern und Kollegen
- Verhalten gegenüber unseren direkten Vorgesetzten
- Erhalt von Unterstützung
Der Verhaltenskodex ist auch in folgenden Sprachen verfügbar.
Compliance Hotline
Unsere Compliance Hotline gibt Mitarbeitenden auf der ganzen Welt die Möglichkeit, jederzeit vertraulich Verstösse gegen unseren Verhaltenskodex zu melden. Die Anrufe werden von unabhängigen Spezialisten beantwortet und zur Weiterbearbeitung an die zuständige Stelle innerhalb der Sonova Gruppe geleitet. Die betreffenden Mitarbeitenden können sich später über den Stand der Untersuchung informieren.