Das Management der Sonova Gruppe ist fest davon überzeugt, dass für das Erreichen von echtem wirtschaftlichem Erfolg den Bedürfnissen und Erwartungen aller relevanten Stakeholder Rechnung getragen werden muss. Die konstant positiven Ergebnisse der Sonova Gruppe sind vor allem auf den besonderen Respekt des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitenden, auf seine guten Kundenbeziehungen und die äusserst konstruktive Zusammenarbeit mit seinen Lieferanten zurückzuführen. Dieser gesamtheitliche Ansatz ist in der gesamten Gruppe präsent und findet Ausdruck in Sonova’s zentralen Werten.
Die Menge an Rohstoffen, die bei Sonova in die Jahresproduktion von Hörsystemen einfließt, entspricht dem Gewicht von etwa vier Mittelklasse-PKWs.Obwohl der Umwelteinfluss bemerkenswert gering ausfällt, verfolgt Sonova hartnäckig das Ziel die Umweltbelastung zu reduzieren.
"Lerne und teile das Gelernte": Das Handeln nach diesem Motto schafft bei der Sonova Gruppe die Basis für nachhaltige Entscheidungen und führt zu schnellen Resultaten. Ihre einzigartige Unternehmenskultur macht die Sonova Gruppe zu einem äusserst attraktiven Arbeitgeber. Unser Motto, “Ooni Lüüt gaat nüüt”, drückt aus, dass bei Sonova die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Die Sonova Gruppe engagiert sich über ihre Gruppengesellschaften in zahlreichen Projekten und Initiativen mit dem Ziel, das allgemeine Bewusstsein für gutes Hören und für die Vorteile von Hörsystemen zu steigern.Sonova unterstützt diverse soziale Projekte zur Verbesserung der Lebensqualität hörgeschädigter Menschen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Förderung hörgeschädigter Kinder.
Der Verwaltungsrat von Sonova setzt sich bei der Führung und Kontrolle der Gesellschaft für höchste Integritäts- und Transparenzstandards ein. Corporate Governance führt zu erfolgreichem Handeln, da sie die Interessen unserer Aktionäre schützt und gleichzeitig zur Wertschöpfung für alle Stakeholder beiträgt.